人才戰略

優秀人才的引進、培養是企業良性運行的重要動力。

行之將“梧桐計劃”作為人才發展的重要戰略，致力于打造一個利于人才穩定和長遠發展的棲息地。對外廣納人才，對內強化培訓，以“啟翔計劃”、“領翔計劃”等系列培訓項目為核心，落實員工分紅機制、股權分配等激勵方式，最終實現以員工個人價值和企業愿景相結合的人才戰略目標。

成員包括中科院、四川大學、電子科大博士3名，以及985、211優秀人才數名，主要成員具有10年以上行業經驗。